Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/zfkkfmgt/hugo360.pro/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: La fonction _load_textdomain_just_in_time a été appelée de façon incorrecte. Translation loading for the kurigram domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Veuillez lire Débugger dans WordPress (en) pour plus d’informations. (Ce message a été ajouté à la version 6.7.0.) in /home/zfkkfmgt/hugo360.pro/wp-includes/functions.php on line 6114
Test de personnalité - Hugo Dubé 360

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Test de personnalité

 

Es-tu plutôt curieux et spontané ou réfléchi et patient ? Qu’en est-il de tes plus proches collaborateurs ?

L’authenticité est la plus belle des qualités pour rayonner et éprouver du plaisir au travail. Pour pouvoir être authentique dans tes relations avec les autres, tu dois bien te connaître. Un entrepreneur doit, de plus, bien se connaître s’il veut aligner ses valeurs à celles de son entreprise et inspirer ses employés.

Je suis accrédité et formé pour réaliser des tests de personnalité DYNAMIX. Ce test te permettra de découvrir ton style unique de communication et t’aidera à comprendre certains comportements et préférences des membres de ton équipe. Tu pourras ainsi établir de meilleures relations dans ton organisation et améliorer ta communication, dans le but ultime d’améliorer la productivité au sein de ton entreprise.

Savais-tu que la majorité des conflits dans les entreprises sont causés par une mauvaise communication ?

Grâce au test DYNAMIX, basé sur des profils types associés à des couleurs, tu sauras mieux t’adapter aux situations imprévues et aux réactions de tes collègues et employés.

Le test peut être soumis aux membres de ton équipe de direction ou à tout le personnel de ton organisation. Après l’analyse, je viendrai animer un atelier en entreprise pour expliquer les résultats et répondre aux questions.

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